君威鋼繩索具質(zhì)量發(fā)展新征程：卓越成績與持續(xù)奮進(jìn)

2024.09.29

  引言

  為認(rèn)真貫徹落實質(zhì)量強國戰(zhàn)略部署,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神,全面落實公司24年經(jīng)營戰(zhàn)略方針,更好發(fā)揮質(zhì)量支撐作用。過去幾個月，我們在質(zhì)量提升與管理方面交出了一份成績單，書寫著屬于我們的質(zhì)量故事。

  我們在行動

  君威公司每年都會對自身質(zhì)量管理體系進(jìn)行優(yōu)化，今年是以公司標(biāo)準(zhǔn)化體系為中心融合公司內(nèi)部體系，持續(xù)完善自身質(zhì)量管理，首先引入了先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，從生產(chǎn)流程的每一個環(huán)節(jié)入手，加強質(zhì)量監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。其次，通過實施全面質(zhì)量管理，增強員工的質(zhì)量意識，要形成人人關(guān)注質(zhì)量、人人參與質(zhì)量管理的良好氛圍。各部門之間緊密協(xié)作，共同推動質(zhì)量改進(jìn)工作的順利開展。

  質(zhì)量品牌故事彰顯實力

  由上海市質(zhì)量協(xié)會發(fā)起，上海市總工會、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)上海市委員會、上海市婦女聯(lián)合會指導(dǎo)舉辦的2024年上海質(zhì)量品牌故事，大賽共分為三種比賽形式，其中“質(zhì)量品牌故事演講”的比賽尤其激烈，含金量也最高。


  君威鋼索通過講述“為民族智造品牌為用戶創(chuàng)造價值——淺讀神虎鋼繩的替代進(jìn)口之路”的故事，以董事長王世君先生的創(chuàng)業(yè)之路作為故事線，結(jié)合了君威20余年的發(fā)展經(jīng)歷，通過神虎鋼繩的創(chuàng)立到一步步替代進(jìn)口鋼繩，一步步得到了市場的認(rèn)可等生動的故事講述，展現(xiàn)出君威人以客戶為中心、敬業(yè)求精、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓そ尘?，打動了現(xiàn)場的觀眾和評委。最終斬獲質(zhì)量品牌故事演講三等獎以及創(chuàng)新案例二等獎。也是本市行業(yè)內(nèi)唯一家獲得該獎項的企業(yè)。

  內(nèi)部質(zhì)量工作精彩紛呈


  1.為了激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和質(zhì)量改進(jìn)積極性，公司內(nèi)部成立了多個質(zhì)量小組。這些小組圍繞生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，開展了一系列卓有成效的活動。

  質(zhì)量小組活動蓬勃開展

  為了激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和質(zhì)量改進(jìn)積極性，公司內(nèi)部成立了多個質(zhì)量小組。這些小組圍繞生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，開展了一系列卓有成效的活動。如改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品包裝設(shè)計等。

  通過質(zhì)量小組活動的開展，公司形成了濃厚的質(zhì)量改進(jìn)氛圍，員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力得到了顯著提升。

  質(zhì)量口號征集比賽激發(fā)全員熱情

  為了進(jìn)一步強化員工的質(zhì)量意識，公司舉辦了質(zhì)量口號征集比賽?；顒拥玫搅巳w員工的積極響應(yīng)，大家紛紛發(fā)揮自己的創(chuàng)意和智慧，提交了眾多優(yōu)秀的質(zhì)量口號作品。

  經(jīng)過層層篩選和評審，最終確定了 “強化產(chǎn)品保障，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)” 作為公司的質(zhì)量口號。這句口號簡潔明了、富有內(nèi)涵，充分體現(xiàn)了君威鋼繩索具對質(zhì)量和誠信的高度重視。通過質(zhì)量口號征集比賽，不僅讓員工更加深入地理解了質(zhì)量的重要性，也增強了員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。

  質(zhì)量月活動豐富多彩

  一、質(zhì)量月培訓(xùn)提升員工素質(zhì)

  在質(zhì)量月期間，公司組織了一系列豐富多彩的培訓(xùn)活動。通過專業(yè)專家的線上課程，為員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識、質(zhì)量控制技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

  通過培訓(xùn)，員工的專業(yè)知識和技能得到了進(jìn)一步提升，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，培訓(xùn)活動也為員工提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)了員工之間的經(jīng)驗分享和技術(shù)交流。通過一段時間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，經(jīng)過考核，由公司董事長對成績合格的員工親自頒發(fā)合格上崗證，董事長表示“這不但是一個證件，更是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，希望你們能用所學(xué)的知識，不斷提升我們的產(chǎn)品質(zhì)量。不要將質(zhì)量口號，變成一句口號，要落地貫徹執(zhí)行。”

  二、供應(yīng)商分享活動加強合作共贏

  作為質(zhì)量月的重要活動之一，公司受邀參加了重要客戶的供應(yīng)商分享活動。在活動中，我們與其他供應(yīng)商共同分享了質(zhì)量管理經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐案例，探討了行業(yè)發(fā)展趨勢和質(zhì)量提升策略。

  通過與客戶和其他供應(yīng)商的深入交流，我們不僅增進(jìn)了彼此之間的了解和信任，也為進(jìn)一步加強合作奠定了基礎(chǔ)。同時，我們也從其他優(yōu)秀企業(yè)身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和做法，為公司的質(zhì)量管理工作提供了新的思路和啟示。

  質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石，君威鋼繩索具將以2024年“質(zhì)量月”活動為契機，夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ)，繼續(xù)秉承“品質(zhì)+服務(wù)”的服務(wù)方針，踐行質(zhì)量使命、鑄就質(zhì)量精品，走穩(wěn)走實，以品質(zhì)助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

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